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中建西部建設股份有限公司2020年博士后進站開題、中期考核評審會順利召開

2020-07-07 09:17:57來源:已被 383 人閱讀      0人評論

內容摘要:【建材網】(通訊員:岳彩虹)6月30日,中建西部建設新疆有限公司承辦的“中建西部建設股份有限公司2020年博士后進站開題、中期考核評審會”順利召開。新疆維吾爾自治區人力資源和社

建材網】(通訊員:岳彩虹)6月30日,中建西部建設新疆有限公司承辦的“中建西部建設股份有限公司2020年博士后進站開題、中期考核評審會”順利召開。

新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳博士后管理辦公室主任陳紹軍,烏魯木齊市經開區(頭屯河區)人力資源和社會保障局黨組書記周升雁,新疆大學建筑工程學院黨委副書記、院長王萬江,新疆大學建筑工程學院教授劉清,新疆建筑科研研究院總工程師陳向東,中建西部建設新疆有限公司(以下簡稱“新疆公司”)副總工程師孟書靈,新疆公司烏魯木齊技術中心經理張平現場參會。中建西部建設股份有限公司(以下簡稱“中建西部建設”)副總經理、博士后科研工作站站長王軍,建材科學研究院院長高育新、副院長楊文視頻參會。會議由新疆大學建筑工程學院教授劉清主持。

中國建材網

會上,專家考核組分別聽取了擬進站博士孔亞寧、陳曉潤研究課題《磷酸鎂水泥混凝土配合比設計及其在裝配式混凝土框架結構后澆節點中的應用》以及《基于超硫酸鹽水泥的高性能混凝土制備技術研究》的開題匯報,聽取了羅遙凌博士就進站課題《UHPC組成設計與性能調控技術研究》的中期匯報答辯。

陳紹軍處長對本次會議準備、形式及評審過程給出高度評價,充分肯定了課題研究方案和取得的研究成果,并提出幾點建議:

一是要拓寬博士后課題研究領域,以企業需求為導向,以技術應用和成果轉化的實際創效能力為主攻方向,解決企業“急、難、需”的針對性問題;

二是要加大博士引進力度,做好“十四五”期間博士后工作規劃,以博士后工作站為基地,培養形成核心骨干技術隊伍;

三是要加大博士后工作站投入,形成多元化投入格局,體現激勵機制,博士后收入分配不搞“大鍋飯”。

四是要注重制度優化創新,完善博士后工作站管理制度,從根本上解決引進博士后難、博士后工作為企業創效不明顯、成果轉化難等問題。

五是要積極籌備開展多種形式的博士后交流活動,承辦博士后年會、交流會,宣傳企業實力,樹立企業形象,搭建引才平臺。

據了解,中建西部建設博士后科研工作站自2016年7月正式掛牌成立以來,共引進5名博士后研究人員,2名博士后于2019年以優異的考核成績順利出站,現有在站博士后3名。引進博士后均承擔了混凝土前沿領域課題,致力于解決公司混凝土關鍵技術短板,解決地域性特點的混凝土工程應用難題,已取得3項國際先進水平成果,填補了國內空白,完成4篇SCI論文,2項發明專利授權,申報3項科學技術獎, 2名博士后獲評自治區高層次引進人才工程,1名博士后獲天池博士計劃。

博士后的持續引進與課題研究工作為公司打造創新實踐平臺、成果轉化平臺和人才培養平臺,助力成為高級研發人才培育的搖籃、科技骨干隊伍建設的支柱提供了強勁動力。

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